Sociaal
gedreven

Drie mensen zitten aan een vergadertafel in een moderne kantoorruimte met planten.

Een cultuur waarin leren én jezelf zijn vanzelfsprekend is

Man in een donkerblauwe trui legt iets uit op een groot vel papier voor een kleine groep mensen in een kamer met houten deuren.

Bij DID bouw je niet alleen aan plekken waar mensen willen zijn, maar ook aan je eigen meesterschap.

‍Of je nu een ervaren ontwikkelaar bent of net je eerste stappen zet: we geloven in leren, delen en groeien, samen. Je krijgt de ruimte om je te verdiepen, verantwoordelijkheid te nemen en steeds beter te worden in je vak. Want gebouwen en gebieden ontwikkelen begint bij jezelf blijven ontwikkelen.

Bekijk onze vacatures

Een man die een jonge vrouw helpt met iets op een laptop in een kantooromgeving.

Meesterschap: Student én leraar tegelijk

Bij DID streven we voortdurend naar groei, als vakmensen én als mensen, zowel professioneel als persoonlijk, elke dag opnieuw. We leggen de lat hoog, delen kennis, coachen en leren van elkaar in een cultuur waarin nieuwsgierigheid, proberen en verbeteren centraal staan. Zo blijven we elkaar scherp houden, als student én leraar tegelijk.

Drie lachende mannen bespreken en schrijven op gekleurde plakbriefjes op een glazen wand in een kantoor.

Vertrouwen bouw je samen

Bij DID bouwen we aan relaties, niet alleen aan projecten. We werken samen en voor heel diverse partijen en kennen dus alle kanten van de tafel. We luisteren, denken mee en spreken de taal van de ander. Heldere communicatie, transparantie en oog voor elkaars belangen vormen de basis voor wederzijds vertrouwen en duurzame samenwerking.

Maatschappelijk geworteld

In alles wat we ontwikkelen, staan de mensen die er (straks)wonen, werken en leven centraal. We gaan actief in gesprek met bewoners en belanghebbenden en luisteren écht. Ons doel is een gezonde, vitale leefomgeving te creëren. Een project is pas geslaagd als het dagelijks leven van mensen merkbaar verbetert.

Vrouw met korte haren en blauwe blouse staat met gekruiste armen buiten bij een rivier en brug, omgeven door groen.

Duidelijk DID

Bij DID maken we complexe processen helder en overzichtelijk. We vermijden franje en vaagheden en werken altijd met concrete stappen, transparante afspraken en duidelijke kaders over wat wél en niet mogelijk is. Zo weten alle betrokkenen precies waar ze aan toe zijn en kunnen we samen effectief en efficiënt vooruit.

Belangrijke pijlers bij DID

DID Doe- & Denk-dagen

Bij DID Vastgoedontwikkeling geloven we dat goede vastgoed- en gebiedsontwikkeling begint bij jezelf blijven ontwikkelen.

‍Tijdens onze jaarlijkse DID Doe- & Denk-dagen nemen we bewust de tijd om stil te staan om te reflecteren, bij te sturen en samen te groeien. Vanuit ons principe van Meesterschap werken we zo niet alleen aan onze eigen ontwikkeling, maar ook aan de kwaliteit en impact van onze projecten.

Maandagochtend wandelingen

We starten de week samen. Eén keer per maand met ontbijt of themasessie, en vaker met een wandeling in de buurt van ons kantoor. Gewoon een frisse ronde om bij te praten, mijlpalen te delen en vooruit te blikken. Iedereen komt aan het woord en de kantoorhond Bella loopt natuurlijk vrolijk mee.

Samen (jaarlijkse) avonturen beleven

Bij DID draait het niet alleen om projecten, maar ook om plezier. We lunchen altijd samen en vaak kookt iemand iets lekkers. Elk jaar trekken we er samen op uit tijdens een studiereis, georganiseerd door twee collega’s. Daarnaast maken we in de zomer een uitstapje langs projecten of door de stad, padellen we zo nu en dan, pingpongen we na de lunch, en koken we voor elkaar op kantoor. Soms met een borrel, altijd met plezier.

Werken bij DID?

Op dit moment hebben wij geen openstaande vacatures

Ben jij ervan overtuigd dat je waarde kunt toevoegen aan ons team? Stuur dan mail met motivatiebrief naar: info@didbv.nl of neem contact op met onze office manager Maya: 0346 383 711.